Recruit
採用情報
福利厚生
働きやすい環境を実現する充実の福利厚生をご紹介します。
ライフスタイルをサポート
奨学金支援制度
日本学生支援機構の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）を受けていた新卒薬剤師の従業員に対し、当社が返還額の一部又は全部を機構に直接送金することにより支援いたします。
産前・産後休業
産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間取得可能。医師等の指導により、妊娠中の時間内通院、勤務時間短縮、時差出勤も可能です。
育児・介護休業
育児休業は女性だけではなく、その配偶者も、男女ともに取得できます。介護休業は要介護状態にある家族の介護やその他の世話をする従業員が利用できます。
育児短時間勤務
申し出により、小学校就学前までの子を持つ従業員は勤務時間を短縮できます。（所定時間のうち2時間まで）
育児両立支援奨励金制度
育児と仕事の両立支援として、小学校就学前までの子に対して奨励金が支給されます。
Shift P※ 服薬支援制度
月経に伴う不調を感じる女性従業員を対象に薬や診療の費用を会社がサポートします。
※「Shift P」とは
Period cramps（生理痛）やPMS（月経前症候群）、PMDD（月経前不快気分障害）などの様々な“P”を悩まないものへShiftしたい（変えたい）という想いを込めた、低用量ピルの服薬支援プロジェクトです。
スキルアップをサポート
従業員を守る制度
各種相談窓口
様々な悩みや戸惑い、不安などに対する相談窓口を設置。ハラスメントや職場の人間関係に関するホットライン、業務に関する不正・法令違反等の公益通報ホットラインなど複数あり話しやすい相手に相談することができます。
失効年次有給休暇積立制度
失効となった有給休暇を最大30日まで積み立てでき、けがや病気、家族の介護など長期のお休みが必要な際に利用することができます。
産業医への相談
従業員の心の健康をケアするために産業医への相談を定期的に受け付けています。
定期健康診断・予防接種
すべての従業員に健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で実施しています。
ストレスチェック
年に１回ストレスチェックを実施しています。ストレスへの気付きを促し、職場環境の改善に繋げ、従業員のメンタル不調を未然に防ぎます。
その他
勤続表彰制度
長期に渡って勤務した従業員に労いと感謝、これからの活躍に期待を込めて表彰し、賞与を授与します。（ 10年刻み）
退職金制度
3年以上勤務した場合、退職時に一時金として支給します。
ジョブ・リターン制度
育児・介護・結婚・配偶者転勤などやむを得ない事情により退職した方を再雇用する制度です。
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（4日間）、夏季休暇（2日）、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇、年間休日125日（2023年度）
保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
各種手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、管理職手当、薬剤師・栄養士など資格取得者には専門職手当があります。
