先輩の声

管理薬剤師／
マネジャー

H.Tさん／2010年入社

地域との絆を深めて。
薬剤師としての新たなる挑戦。

かちどき薬局を選んだ理由を教えてください。

前職では病院薬剤師として勤めていましたが、新しい環境で薬剤師のスキルを活かしたいと考えていました。特に、地域の人々と深く関わりながら働ける薬局薬剤師に興味があり、調剤薬局への転職を考えました。かちどき薬品に決めた理由は、面接の時に採用担当者から「薬局ではたくさん扱う薬の中のひとつでも、ご利用者にとってはもらう薬が全て。だからこそ、一つひとつを大切に対応していく必要があります」という話ががあったこと。自分の信念と同じ考え方だったので深く共感し、入社を決意しました。

お仕事の内容を教えてください。

店舗の管理運営と管理薬剤師としての業務がメインです。マネジャーになってから大型の川口店に異動しました。スタッフの細かい提案を積極的に取り入れて、コミュニケーションの活性化をサポート。ミスを防ぐためのスタッフからの小さなアイデアを実践し、業務の効率化を図りました。一人ひとりが自ら提案し、改善を主導する文化を育てることで、店舗全体の雰囲気がより良いものへと変化しました。

仕事をしていて嬉しかったこと、
やりがいを教えてください。

ご利用者に「ありがとう」と言っていただけるのは、何よりもうれしいことです。薬はたくさんあるとしても、ご利用者にとってはお渡しした薬が全て。そのことを常に意識し、しっかりと目的と理由をお伝えしてから薬をお渡ししています。他にやりがいを感じる時は、業務改善に向けた提案が通った時。各店舗がスタッフの意見を吸い上げて業務効率化を目指していくことを提案しました。1店舗ずつ話を聞く機会を設けたことで、話しやすい環境をつくることができたと思います。

思い出深い研修や有意義だった研修
についてお教えください。

月2回のペースで1年間、経営に関する外部研修を受けました。経営の基礎を学び、他社の社員とチームになって発表を行うという内容です。発表ではダメ出しも受けましたが、話し合いを重ねる中で、ディスカッションの重要性、全体を客観的に見る力、何事も自ら先頭をきって始めることの大切さを学びました。講習を受ける前までは「会社運営は上層部の仕事」と考えがちでしたが、講習を経て、会社は個々の貢献によって成り立つ集合体であること、そして自分自身の行動が大切であることを学びました。

未来の後輩にメッセージをお願いします。

会社として色々チャレンジしているので、自分自身がアクションを起こすことで会社を変えることもできる、やりがいのある環境です。また、風通しのいい社風も大きな魅力で、私自身、入社後、一緒に働いた先輩スタッフが色々教えてくれたおかげで、今の自分があると思っています。さらに、ワークライフバランスを大切にする文化があり、休日は子どもと過ごすことがほとんどです。仕事もプライベートも充実させながら、一緒に働けることを楽しみにしています。